胡啸天

作品数：4被引量：4H指数：1
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供职机构：华东师范大学教育学部上海终身教育研究院更多>>
发文主题：学习型组织组织学习核心员工留住愿景管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《现代企业教育》《上海教育》《公共行政与人力资源》更多>>
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丹麦:学校是性别教育的主要场所
《上海教育》2016年第20期34-36,共3页胡啸天 
丹麦性别教育以学校为主要的教育场所,通过灵活多样的课程,致力于培养学生性别平等、性别宽容的意识和批判性思考的能力。丹麦性别教育课程是隐性的整合型课程,也就是说,它不是独立存在的,而是融进所有科目的教学之中,融进学生们的校园...
关键词：性别教育 教育场所 丹麦 学校 教育课程 教育技术手段 课堂教学 批判性思考 
“德才兼备、以德为先”用人标准的科学依据
《公共行政与人力资源》2010年第5期11-14,共4页胡啸天 
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》中明确指出，党政人才队伍建设“要坚持德才兼备、以德为先的用人标准”。这种用人标准观具有深刻的历史、现实和理论依据，是科学人才观的拓展，为新形势下培养选拔党政人才确立了原则...
关键词：用人标准 德才兼备 以德为先 科学依据 人才队伍建设 发展规划纲要 党政人才 科学人才观 
反思学习型组织的构建被引量：3
《现代企业教育》2010年第16期107-108,共2页胡啸天 
构建学习型组织，成为当下的一种风潮，从学校到医院，从政府到社区。在进行构建的过程中，出现了诸多的误区，构建学习型组织，更多的是停留在表面。学习型组织的构建正逐渐的成为宣传自我和进行公关的手段。因此有必要对学习型组织的...
关键词：学习型组织 组织学习 组织变革 
留住核心员工——基于愿景管理的策略被引量：1
《现代企业教育》2010年第10期69-70,共2页胡啸天 
核心员工是企业骨干力量，对于提升企业核心竞争力起着关键作用，在一定的时空内具有不可替代性，一旦流失，将会对企业的发展产生很大的负面效应。核心员工有清晰的个人愿景，通过进行愿景管理，可以减少流失率，促进企业的稳固发展。
关键词：核心员工 愿景 愿景管理 
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