知识经济下我国人力资源管理发展趋势  

作　　者：翟君[1] 

机构地区：[1]天津汇贤房地产开发有限公司

出　　处：《经营与管理》2010年第5期59-61,共3页Management and Administration

摘　　要：随着企业知识化、信息化的不断推进，人才争夺日趋激烈，尤其对高质量人力资源的争夺更趋白热化。竞争的激化必然推动企业各生产要素的流动并进行优化配置，当然也包括人力资源的优化配置。这就导致人力资源管理不论从理论角度还是实践角度，都出现了一些新的趋势。了解和把握人力资源管理的发展趋势，有助于企业更好地迎接未来竞争的挑战，实现可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 发展趋势 知识经济 企业知识化 优化配置 未来竞争 可持续发展 人才争夺 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]