员工培训添素质文化建设绘新彩  

作　　者：蔡伟[1] 陈海[1] 

机构地区：[1]广东省第二人民医院,广东广州510317

出　　处：《人力资源管理：学术版》2010年第7期20-20,共1页

摘　　要：如何让新员工尽快进入角色，适应岗位工作，融入单位文化，是一直以来我们探索和研究的话题。随着人力资源管理理论的发展和医院发展战略的全面实施，入职培训日益受到广泛重视。本文以我院七年来入职培训实践，总结了相关经验与建议，以资参鉴．

关 键 词：入职培训 现代化管理 核心竞争力 企业文化 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济;社会学]