出版社薪酬福利体系变革刍议  

作　　者：赵昌顺 谭建勇[2] 

机构地区：[1]安徽省宣城市宣州区区委党校,安徽宣城242000 [2]教育科学出版社,北京100101

出　　处：《管理观察》2010年第16期80-81,共2页Management Observer

摘　　要：与很多行业中已经建立了现代企业制度的公司不同,出版行业中的很多出版单位由于刚刚完成转企改制工作,其人力资源管理工作的模式、方法亦在转变过程之中,人力资源管理水平尚处于初级阶段。而对于人力资源管理中十分重要的薪酬福利体系建设,很多出版社更是不太重视,不认为原有薪酬福利体系存在问题,或者明知存在问题,却不知如何改善,才能建立一套适合自身,能够推动企业持续发展的科学的薪酬福利体系。

关 键 词：薪酬福利体系 出版社 人力资源管理工作 现代企业制度 变革 出版行业 改制工作 出版单位 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]