扩张期企业的组织特性及协调机制——以我国钢铁企业为例  

作　　者：周永源[1] 李晓辉[1] 高俊山[1] 

机构地区：[1]北京科技大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《科技进步与对策》2010年第12期97-100,共4页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：分析了钢铁企业规模化途径及其对组织结构的影响,即规模化对企业最本质的影响体现为内部构成单位的边界属性发生变化。进一步的分析表明,规模企业具有中间组织的运作特征,组织设计可以基于中间组织的视角进行。在此基础上,应用威廉姆森的交易成本分析框架,探讨了钢铁企业的内部交易特征,提出了不同交易特征需匹配的组织协调方式。

关 键 词：组织结构 中间组织 协调机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]