周永源

作品数：32被引量：88H指数：6
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马克思主义实践观与高校思想政治教育中的理性精神培育被引量：4
《北京青年研究》2020年第4期92-96,共5页周永源 刘亚 
理性精神由价值观、理性态度和理性能力组成。当代中国社会的发展,要求强化高校思想政治教育中理性精神的培育。从马克思主义实践观来看,挑战高校思想政治教育的一些因素,也为理性精神的培育提供了实践路径。一方面,要办好大学思政课,...
关键词：高校思想政治教育 理性精神 理性态度 培育 
从关注职业到关注人生:北京青年职业价值观调查被引量：2
《北京青年研究》2019年第3期20-27,共8页周永源 
北京青少年教育与发展研究基地项目“北京青年发展现状及趋势研究”(项目编号:17JDSHB07)的研究成果
本文以高校学生、农民工、高校教师、公务员和白领(企业员工)五类青年群体为调研对象,对北京青年职业价值观的特点和群体差异性进行研究。结果发现,在职业选择上,青年最关注的因素仍然是收入,但是总体上对于内在成长因素的关注高于对外...
关键词：北京青年 职业价值观 职业选择 职业变动 职业能力提升 
中国高等教育服务贸易发展现状、问题及对策被引量：12
《国家教育行政学院学报》2018年第7期53-58,共6页周永源 张国军 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJCZH318)
随着中国教育对外开放程度的不断深化,中国高等教育服务贸易发展迅速,影响力日益凸显。高校中外合作办学和境外办学是中国高等教育服务贸易的重要组成部分。从其发展特点看,高校中外合作办学步入质量提升阶段并初具规模,布局趋向合理;...
关键词：中国高等教育 服务贸易 中外合作办学 境外办学 
网络组织视角下大型钢铁企业横向协调机制设计
《技术经济与管理研究》2016年第12期62-66,共5页李晓辉 杜鹏 周永源 
教育部人文社科青年基金项目(11YJC630108)
钢铁企业的兼并重组使企业在更大的规模平台上运营,规模效率是组织机制设计需解决的重要问题。网络组织及其协调方式分析表明,网络组织的优势来源于网络成员独特的资源能力特征以及灵活的匹配机制,能够有效地解决传统组织"效率"与"灵活...
关键词：网络组织 钢铁企业 横向协调机制 组织信任 企业诉求 
分段均匀连续高耸结构剪切振动分析
《烟台南山学院学报》2015年第2期46-48,共3页周永源 
对于非均匀高耸结构动力学计算，常用方法计算量较大。如果采用分段均匀连续的动力分析模型，利用振型正交性，把偏微分方程转化为常微分方程则可以方便求解。
关键词：高耸结构 地震 剪切振动 转动 
《理论力学》课程教学改革探讨
《烟台南山学院学报》2014年第4期31-33,43,共4页周永源 
理论力学是高校理工科的一门重要专业基础课，学习难度较大。如何保证教学质量并使学生学得懂，这需要在教学过程中对教学内容、教学方法和考核方法进行改革。
关键词：教学内容 教学方法 考核方法 
面向经济社会需求 推动高职科研特色发展被引量：1
《中国高校科技》2014年第8期23-24,共2页周永源 
文科高职院校因同时受到办学层次和服务面向等诸多限制,科研发展面临的困境较为突出。文科高职院校科研工作,应秉持"立地"思想,紧密结合地方经济社会需求与自身实际,找准科研工作定位与方向;同时要努力完善体制机制,为科研发展提动力、...
关键词：文科高职 科研定位 科研特色 
大型企业集团的网络组织特性分析
《人力资源管理》2013年第10期35-38,共4页李晓辉 张秋曼 周永源 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究";11YJC630108;国家社科基金"企业集团网络组织特性及协作机制研究";12BGL045
基于集团内涵以及网络组织理论,建立了集团组织特性分析框架,对企业集团的组织特性进行了分析。企业集团具有网络组织特性,总部与成员单位共同构成了网络结点以及网间联系,协作是企业集团网络的根本特征。据此,提出了引入多重协调手段,...
关键词：企业集团 网络组织 组织特性 
大型钢铁企业组织效率的影响因素研究
《时代经贸》2013年第16期123-124,共2页李晓辉 张秋曼 周永源 
资助教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究”(编号11YJC630108)；国家社科基金“企业集团网络组织特性及协作机制研究”(编号12BGL045)。
按照经典的组织结构关联性维度分析框架，就影响大型钢铁企业组织效率的因素进行了分析：钢铁企业处于低中程度不确定性的营运环境中，且环境的不稳定程度有逐步增加的趋势；其次，超大规模是企业未来组织结构发展的方向，规模效率是组...
关键词：大型钢铁企业 组织结构维度 组织效率 
钢铁企业规模、管理与绩效被引量：5
《科技管理研究》2011年第2期130-133,共4页李晓辉 周永源 
以2009年30家上市钢铁企业作为样本,研究了钢铁企业规模同绩效之间的关系。结果发现,较规模而言钢铁企业组织管理因素对绩效的影响更为显著。在实证结果基础上,通过对规模经济性的深入辨析,提出:①管理和技术是钢铁企业获取规模经济性...
关键词：钢铁企业 规模 管理 绩效 
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