基于企业生命周期的文化构建  

作　　者：刘东林 

出　　处：《企业改革与管理》2010年第6期38-39,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业像生物有机体一样，也有一个从生到死、由盛转衰的过程。伊查克·爱迪思博士1989年系统地提出了企业生命周期理论。一个完整的企业生命周期可以分为三个阶段十个时期。即成长阶段，包括孕育期、婴儿期、学步期；再生与成熟阶段，包括青春期、盛年期、稳定期；老化阶段，包括贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期。各个的阶段从人员、组织、制度到发展目标都呈现出不同的特点，企业文化的构建也有不同的任务。

关 键 词：企业生命周期理论 文化构建 生物有机体 成长阶段 成熟阶段 企业文化 官僚化 爱迪思 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]