人才使用从重学历到重能力:我国人才价值观的重要转变  

作　　者：杨东平[1] 

机构地区：[1]北京理工大学

出　　处：《中国人才》2010年第7期19-20,共2页Chinese Talents

摘　　要：确立“以用为本”的价值观，是我国人才队伍建设指导思想的一个重要转变，对于改善和创新人才发展的体制和机制，具有很强的现实针对性和重要的理论价值。

关 键 词：人才价值观 人才使用 能力 学历 人才队伍建设 现实针对性 人才发展 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]