高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究  

作　　者：鲍传友[1] 毛亚庆[1] 赵德成[1] 

机构地区：[1]北京师范大学教育管理学院,北京100875

出　　处：《国家教育行政学院学报》2010年第6期67-72,共6页Journal of National Academy of Education Administration

摘　　要：对A大学的案例研究表明,高校行政管理干部绩效考核存在着考核目标不明确、考核指标过于笼统、考核主体设定不合理、评价方法运用不当、考核结果没有得到有效使用等问题。高校行政管理干部绩效考核指标应体现大学战略目标和部门差异,要突出发展性和服务性,保证考核信息的客观性,并科学地使用考核结果。在此基础上,建构了新的高校行政管理干部绩效考核指标体系。

关 键 词：高校 行政管理干部 绩效考核 指标体系 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]