企业核心人力资本激励机制初探  

作　　者：韩星存[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局黄河钻井总公司,山东东营257064

出　　处：《中国石油大学胜利学院学报》2010年第2期82-84,共3页Journal of Shengli College China University of Petroleum

摘　　要：现代企业的竞争主要依靠企业中的"核心人力资本",因为市场竞争的关键在于核心技术和核心产品创新,在于技术与市场的结合度。技术与市场创新两个层面上的核心人力资本,是构成企业核心竞争力的决定因素。核心人力资本在个人特征、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着自身的特点,建立以物质激励为基础,以精神激励为核心的激励机制与激励形式,是企业实现持续增值和利益最大化的基本保证,将二者有机结合起来,相辅相成,相得益彰,才能达到激发核心人力资本,为企业带来丰厚效益的目的。

关 键 词：企业 核心人力资本 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]