职业教育发展视角下的区域劳动力市场分割  

作　　者：奚志茜[1] 高锡鹤[1] 

机构地区：[1]江苏技术师范学院继续教育学院

出　　处：《职业技术教育》2010年第18期62-64,共3页Vocational and Technical Education

摘　　要：劳动力市场分割理论形成于上世纪70年代初,是以研究新古典经济学关于人力资本理论所不能解释的相关问题为起点,引进新制度经济学等相关理论而建立并发展起来的,主要流派有劳动力市场二元分割理论、激进分割理论等，其中以“二元分割理论”最具代表性。该理论认为，劳动力市场分为主要劳动力市场与次要劳动力市场，主要劳动力市场职业稳定、待遇高、工作条件好、晋升机会多，而次要劳动力市场流动性大、待遇低、工作环境差、晋升机会少。

关 键 词：劳动力市场分割理论 职业教育发展 次要劳动力市场 人力资本理论 新古典经济学 新制度经济学 晋升机会 市场流动性 

分 类 号：G719.21[文化科学—职业技术教育学]