对企业原动力——员工敬业度的思考与研究  

作　　者：朱朝阳[1] 

机构地区：[1]湖南财政经济学院,湖南长沙410205

出　　处：《现代企业文化》2010年第23期91-91,90,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业间的竞争，主要是企业人力优劣、业绩高低的竞争。而敬业度是员工完善职业综合素质、增加业务绩效、增强企业竞争力所具备的必要条件。

关 键 词：敬业度 辐射性后果 传染性后果 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]