朱朝阳

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发文主题:企业教学方式就业指导大学生就业指导课产权多元化更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
发文期刊:《中国城市经济》《湖南社会科学》《中国电子商务》《企业家天地(中旬刊)》更多>>
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基于心理契约的国企产权多元化缔约与运营的有效性分析
《湖南社会科学》2010年第5期144-145,共2页朱朝阳 陈赟 
湖南社科基金项目"基于复杂系统理论的湖南省国企产权多元化中利益冲突与协调研究"(项目编号04YB084)
国企产权多元化涉及多个利益主体,形成了多主体间的利益关系,主体间能否顺利缔约,以及缔约后企业能否有效运营,仅仅靠显性的正式契约是不够的,而通过构建主体间的心理契约可以提高缔约与运营的有效性。
关键词:产权多元化 心理契约 有效性 
人才驱动型企业中的人本西格玛战略
《中国城市经济》2010年第8X期181-181,共1页朱朝阳 
在全球日益激烈的市场占有份额竞争中,企业逐步摆脱对产品质量及服务的重点核心关注,渐渐对人力资源管理作重点要求,人本西格玛战略也逐渐由粗放型转向辐射型在企业管理模式中扩展。企业,特别是人才驱动型企业,能否抓住金融危机后的关...
关键词:人本西格玛 人才驱动型企业 企业组织文化 员工——顾客接触 
对企业原动力——员工敬业度的思考与研究
《现代企业文化》2010年第23期91-91,90,共2页朱朝阳 
企业间的竞争,主要是企业人力优劣、业绩高低的竞争。而敬业度是员工完善职业综合素质、增加业务绩效、增强企业竞争力所具备的必要条件。
关键词:敬业度 辐射性后果 传染性后果 
小企业“隐形冠军模式”与“非相关多元化经营”的抉择
《现代企业文化》2010年第21期63-64,共2页朱朝阳 
在全球市场经营战略中,小企业夹在大企业占据大份额市场占有率的中间艰难经营。为了避免与大企业争夺市场份额,小企业的高层决策者需要在“隐形冠军模式”或“非相关多元化经营”中做出选择。
关键词:隐形冠军模式 一体化成长 非相关多元化经营 
浅析大学生就业指导课教学存在的问题及改进方略被引量:1
《现代企业文化》2010年第17期181-182,共2页朱朝阳 
高校中的大学生就业指导课是不被领导、老师及学生重视的课程之一.有些学生甚至不明白其开设的价值及具体作用。学校应主动改进教学的方式方法,协调学生管理部门力量,帮助学生重新认识、重视就业指导课对其个人今后事业发展的深远影响。
关键词:就业指导 教学方式 职业规划 
基于目标的就业指导课教学效果分析
《企业家天地(中旬刊)》2010年第5期106-107,共2页朱朝阳 贺诗琼 
本文指出了就业指导课教学效果目标评价法的合理性和可实施性,同时从目标的视角分析了影响就业指导课教学效果的关键因素,并相应提出了改进建议。
关键词:就业指导课 教学效果 目标评价 目标价值 辅导员老师 学习态度 求职择业 职业目标 可实施性 目标意 
外包战略离中国企业到底有多远
《中国电子商务》2010年第6期186-187,共2页朱朝阳 
外包战略是企业生产经营战略中的一种,在美国、英国及欧洲各国的企业使用较多。各企业,包括业绩优秀和业绩一般的企业,都认为外包战略会使他们摆脱成本约束、技术力量及行政职能对其经营中造成的负担,他们能在购买服务中得到无偿利...
关键词:外包战略 战略经营形势 社会环境 发展困难症结 
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