对现代人力资源管理相关问题的探析  

作　　者：周文艳[1] 

机构地区：[1]中国联通黑龙江省分公司维护中心

出　　处：《经济技术协作信息》2009年第36期26-26,共1页

摘　　要：随着西方先进管理思想的引进，现代人力资源管理对我国传统的劳动人事管理制度形成了强有力的冲击，与人事管理相配套的劳动经济已经被逐渐取而代之。但是，人力资源管理在我国企业的应用刚刚起步，对国外有关理论的认识还停留在“点”的阶段，远未做到系统引进，消化吸收，实现真正意义上的“从劳动人事管理向人力资源管理”的功能性转变。因此，企业管理人员应对这种转变所面临的挑战和机遇有一个全面的、清醒的认识。

关 键 词：现代人力资源管理 劳动人事管理 企业管理人员 先进管理思想 制度形成 劳动经济 消化吸收 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]