周文艳

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发文主题：劳动人事管理劳动经济接受者现代人力资源管理先进管理思想更多>>
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强化人工成本管理 提高人力资源开发水平
《经济技术协作信息》2011年第20期23-23,共1页周文艳 
本文通过对企业人工成本管理现状的分析，从精细化管理角度出发，提出了强化人工成本管理的必要性以及通过加强人工成本管理提升企业人力资源开发水平的理念及对策。
关键词：人工成本管理 人力资源开发 
浅析企业管理中的有效沟通
《经济技术协作信息》2010年第4期10-10,共1页常虹 周文艳 
一、企业有效沟通的重要性 在人类社会中，任何时候需要沟通，任何事情需要沟通，没有沟通，就会阻塞，就办不了任何事情，甚至生存都成问题，更不要说发展了。如果说沟通是信息从发送者传递到接受者的过程和行为，那么有效沟通则是人...
关键词：有效沟通 企业管理 人类社会 接受者 信息 通则 
对企业团队建设的有关探析
《经济技术协作信息》2010年第2期21-21,共1页周文艳 常虹 
团队理论是西方管理理论的热点，团队也成为现代企业的重要组织形式。在复杂多变的竞争环境中，团队具有更灵活、更有效的特点，成为提高组织运行效率的可行方式。进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更应注重团队的建设与管...
关键词：团队 团队管理 团队绩效 
对现代人力资源管理相关问题的探析
《经济技术协作信息》2009年第36期26-26,共1页周文艳 
随着西方先进管理思想的引进，现代人力资源管理对我国传统的劳动人事管理制度形成了强有力的冲击，与人事管理相配套的劳动经济已经被逐渐取而代之。但是，人力资源管理在我国企业的应用刚刚起步，对国外有关理论的认识还停留在“点”...
关键词：现代人力资源管理 劳动人事管理 企业管理人员 先进管理思想 制度形成 劳动经济 消化吸收 
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