劳动人事管理

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用人单位拒绝与员工续签无固定期限劳动合同的若干问题
《晟典律师评论》2024年第1期235-245,共11页熊川 吴绣书 
在公司的实际日常经营管理中,劳动人事管理存在不少困境,面临如何在法律合规与企业实际经营情况之间权衡取舍、如何在法理和成文法规定以及实际管理效果之间寻找平衡点等现实问题。例如,用人单位已经与员工连续签订两次固定期限劳动合同...
关键词：无固定期限劳动合同 日常经营管理 整体经营 成文法 实际经营情况 劳动人事管理 用人单位 续签 
现代企业劳动人事管理的转型与管理模式构建
《中国经贸》2024年第4期179-181,共3页张荷 
现代企业劳动人事管理模式正面临着许多挑战和变革。随着科技的不断发展和全球化的加剧,传统的人事管理方式已经不能满足现代企业的需求。本文旨在讨论现代企业劳动人事管理的转变以及构建适应现代企业需求的人事管理模式的策略。
关键词：人事管理模式 人事管理方式 劳动人事管理 现代企业需求 企业的需求 管理模式构建 全球化 
企业劳动人事管理的转变以及人事管理模式
《科技创新导报》2021年第34期113-115,共3页王艳辉 
现如今,大部分企业在经营与管理的过程中,均需要考虑到人力资源管理工作的具体情况,需要考虑到劳动人事管理工作方面的具体问题。在企业内部人事管理工作及相关人力资源管理工作之中,经常会面临许多管理问题及细节方面的工作问题。企业...
关键词：企业 劳动人事管理 方法 模式 
三甲公立医院劳动人事管理的风险及防范对策
《经济管理文摘》2021年第15期107-108,共2页刘燕棉 
三甲公立医院是一个组织体系庞大的用人系统,用人形式多样化,包括人事聘用、劳动合同、劳务派遣、劳务用工(即退休后返聘)等,其中人事聘用、劳动合同管理中风险发生的概率显著增加。本文对S三甲公立医院近五年在人力资源管理中与员工的...
关键词：三甲公立医院 人力资源管理 劳动人事争议 风险 防范对策 
现代企业劳动人事管理模式研究
《经济与社会发展研究》2020年第14期0148-0148,共1页王辰阳 
为现代公司,劳工治理建立合适的员工模型非常重要。引入与现代业务发展相适应的科学,适当的劳动力和公司治理模型可以有效地激发员工的工作积极性并结合职责,从而为公司的利润增长做出贡献,促使企业发展。本文对此展开研究,希望提出的...
关键词：现代企业 劳动人事管理 模式 
关于国有企业劳动人事管理的几点探讨
《精品》2020年第3期034-034,共1页兰晓静 
国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力 . 国有企业的经营和发展面临严峻的挑战。本文有针对性地分析和探究国有企业劳动人事管理等相关内容。
关键词：国有企业 劳动人事管理 
国有企业劳动人事管理之我见被引量：1
《智库时代》2019年第22期29-30,共2页刘玲秀 
当前,世界经济一体化趋势越来越明显,我国的市场化进程进一步推进,很多外资企业不断涌入中国,我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力,国有企业的经营和发展面临严峻的挑战,国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟,并取...
关键词：国有企业 人力资源 劳动人事管理 
实现劳动人事管理向人力资源管理的战略转变
《人力资源管理》2018年第7期563-563,共1页苏东辉 
如今人力资源管理是随着劳动人事管理的壮大而逐渐壮大起来的,但是其中存在很大程度上的不一样之处,在对人力资源做出相应的管理时,需要一直环绕怎样完整研发人力资源这一中心目的扩展活劝。对现如今的事业单位而言,尽最大的努力对人力...
关键词：人事管理 人力资源理 管理创断 
从HR视角看企业劳务风险规避——评《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书(第七版)》
《企业管理》2018年第6期120-121,共2页顾瑶 
河北省社会科学基金项目"技术转移对河北省经济增长作用的理论与实证研究"(编号:HB12YJ028)的阶段性研究成果
《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书（第七版）》邀请国际顶级律师事务所——大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会担任顾问,力求为读者提供更系统、更专业的企业人资法律解决方案,促进企业构建和谐有效的劳动关系,实现企...
关键词：劳动人事管理 用人单位 劳动者 HR 
医疗事业单位劳动人事管理制度研究被引量：2
《中国实用乡村医生杂志》2018年第3期28-30,共3页杨宏欣 
医疗事业单位劳动人事管理的改革和创新一直是医院管理学界探索的重点，我国医疗事业单位在人事管理制度，激励机制和运行机制方面仍然存在问题，将人事管理制度与劳动关系制度的有效衔接，创造有活力的医院管理机制，发挥职工的能动性...
关键词：医疗事业单位 人事管理制度 劳动关系制度 
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