从HR视角看企业劳务风险规避——评《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书(第七版)》  

作　　者：顾瑶 

机构地区：[1]河北工程大学管理工程与商学院

出　　处：《企业管理》2018年第6期120-121,共2页Enterprise Management

基　　金：河北省社会科学基金项目"技术转移对河北省经济增长作用的理论与实证研究"(编号:HB12YJ028)的阶段性研究成果

摘　　要：《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书（第七版）》邀请国际顶级律师事务所——大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会担任顾问,力求为读者提供更系统、更专业的企业人资法律解决方案,促进企业构建和谐有效的劳动关系,实现企业利益和劳动者利益的双赢。全书以劳动人事管理流程为主线,涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块。

关 键 词：劳动人事管理 用人单位 劳动者 HR 

分 类 号：F272.92-5[经济管理—企业管理]