人事管理方式

作品数：48被引量：106H指数：4
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相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：朱红利王晓初季姗陈海燕晋延林更多>>
相关机构：济宁市园林管理局人力资源和社会保障部三峡大学第一临床医学院杭州商学院更多>>
相关期刊：《工会理论研究》《中国科技人才》《经营管理者》《中国经贸》更多>>
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以绩效管理推动国有企业人事机制改革的研究被引量：1
《中国煤炭工业》2024年第7期46-47,共2页张鑫 
国有企业人事机制改革是一项涉及人事、劳动和分配的系统工程,其中绩效管理是重要一环。因此,要深刻认识绩效管理的内涵,明确其重要性,找出其存在的问题与不足,通过建立完善有效的绩效管理制度,提升绩效管理水平,促进国有企业人事机制...
关键词：国有企业 人事管理方式 绩效管理制度 用人标准 人才流失 核心员工 系统工程 管理人员 
现代企业劳动人事管理的转型与管理模式构建
《中国经贸》2024年第4期179-181,共3页张荷 
现代企业劳动人事管理模式正面临着许多挑战和变革。随着科技的不断发展和全球化的加剧,传统的人事管理方式已经不能满足现代企业的需求。本文旨在讨论现代企业劳动人事管理的转变以及构建适应现代企业需求的人事管理模式的策略。
关键词：人事管理模式 人事管理方式 劳动人事管理 现代企业需求 企业的需求 管理模式构建 全球化 
人力资源发展新趋势下人事档案管理路径被引量：7
《档案天地》2022年第5期47-49,共3页迪昕 
一、提升人事档案在人力资源发展新趋势中地位的认识(一)从政策层面上理解人事档案在人力资源发展新趋势中的价值新时代赋予了人事档案新的使命。1995年,国家人事部正式提出“创新人事管理方式,发展人事代理制度”,这是一项与市场经济...
关键词：人事档案 人力资源 人事代理 人事管理制度 委托单位 人事管理方式 人才交流服务中心 发展新趋势 
创新人才培养示范基地建设的探索与实践--中国环境科学研究院改革创新举措
《中国科技人才》2021年第4期72-76,共5页杨庆榜 林樱 孙文春 许耀中 全占军 
“十三五”期间,中国环境科学研究院(以下简称“环科院”)作为全国44家试点单位之一,严格落实科技部等部委关于扩大科研自主权试点工作要求,进一步深化科技体制改革,营造良好创新环境,赋予创新领军人才更大科研自主权,在机构运行机制、...
关键词：科技体制改革 创新举措 科研管理机制 用人自主权 人事管理方式 收入分配 创新领军人才 运行机制 
职工关系在人力资源管理中的重要性
《销售与管理》2020年第33期80-81,共2页陈晓苑 
人力资源管理已经成为企业健康稳定发展的关键.随着我国市场经济的快速崛起,企业的发展需要更多的职工参与,尤其是优秀职工.而职工关系是企业管理的重要组成部分,是保证企业日常工作平稳顺畅进行的基础,同时与人力资源管理其他职能模块...
关键词：人力资源管理 企业战略目标 人事管理方式 职工参与 企业的发展 健康稳定发展 有效促进 归属感 
浅议新媒体公司的绩效管理被引量：1
《广西经济》2018年第7期43-43,共1页文端英 
近年来，随着经济结构的转型升级，互联网技术的广泛使用，我国经济呈现出欣欣向荣、万众创新的新局面．传统的传播方式不断创新，开启了新媒体时代，媒体间的竞争日益激烈。传统媒体的人事管理方式已经不适应新媒体时代的发展，新媒体...
关键词：媒体公司 绩效管理 新媒体时代 人事管理方式 人力资源管理 经济结构 传统媒体 互联网技术 
新形势下高校人事管理制度改革问题刍议
《现代经济信息》2017年第7期65-65,67,共2页于浩淼 
随着我国不断发展的市场机制,各行各业都或多或少的面对着人力资源过程或人力资源缺失的问题,并由于部分企、事业单位缺乏一定预见性,在开放的市场经济影响下的经济体制调整中深陷人事管理上的臃肿和人才资源供给上的不足之两大泥淖[1]...
关键词：高校人事管理制度 人事管理体制 人事管理方式 高等学校教育发展 
探究关于高校独立学院人事管理方式的有效策略
《课程教育研究（学法教法研究）》2017年第7期36-36,共1页李娈 
独立学院人事管理工作纷繁复杂，做好全校教职工人事管理工作，对调动其积极性有着重要的意义。本文针对目前独立学院师资队伍所存在的问题进行了探讨，并提出改进和完善教职工人事管理的几点思路及建议。
关键词：高效 独立院校 有效策略 
企业人事管理方式方法浅析
《劳动保障世界》2016年第10期59-59,共1页贾胜本 
企业人事管理是企业管理的重要内容，艺术的管理方式可以升华为企业文化；精确的管理手段可以提升企业效率；有魄力的管理方法可以激发企业生生不息的前进动力。本文以企业的人事管理角度。用实例分析探究企业人事管理的重要性及其带来...
关键词：人事管理方式 企业管理 企业人事管理 企业文化 企业效率 
浅析事业单位中的绩效管理被引量：1
《经营管理者》2015年第15期178-,共1页姚佳颖 
事业单位是中国特有的准政府组织,随着政事分开、事业分开的改革趋势,事业单位的人事管理方式也需要作出相应的调整。当前,事业单位已基本实行招聘制、聘任制,并且逐步吸纳人力资源管理的理念,通过采取竞争上岗、优胜劣汰等方式进行管...
关键词：绩效管理 人力资源管理 绩效计划 绩效沟通 政事分开 招聘制 绩效分析 人事管理方式 改革趋势 绩效 
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