招聘制

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事业单位公开招聘制度变迁历程、演进特征及动因
《中国人事科学》2024年第8期7-17,共11页吴哲 苏立宁 
研究事业单位公开招聘制度的演进历程对于加强事业单位人才管理,促进事业单位人事制度系统化、科学化具有重要意义。文章首先对我国事业单位公开招聘制度的变迁历程进行了整体性回顾,通过纵向历史考察和分析,将事业单位公开招聘制度发...
关键词：事业单位 人才队伍 公开招聘制度 
探析公立医院人员招聘存在的问题及解决方法
《现代营销（信息版）》2024年第7期151-153,共3页袁丽晓 
公立医院为了满足发展需要,必须重视人员招聘工作,及时补充高素质人才,推动公立医院长远发展。公立医院在制定人力资源规划与人才招聘计划时,需要充分考虑战略规划及长远发展,结合医院各科室提供的人才需求对计划予以补充和调整,综合考...
关键词：公立医院 人员招聘 招聘计划 招聘制度 
后疫情时代中小企业招聘困境及对策研究被引量：3
《商展经济》2022年第4期150-152,共3页李权 
为帮助企业更好地复工复产,我国出台了一系列扶持政策。后疫情时代,各个领域必须重新整合资源,在此背景下,中小企业的内需提高和产业升级,导致劳动力结构与供需产生了显著的变化。面对如此严峻的形势,中小企业必须突破招聘困境,实现人...
关键词：中小企业 严峻形势 招聘困境 招聘制度 对策研究 
教师公开招聘考试制度存在的问题及对策研究
《中国民商》2021年第6期253-254,共2页陈慧 
随着科教兴国的战略推进,我国教育事业已经得到了长足发展。教师群体作为推动教育事业发展重要的资源,在教育体系改革和教育制度创新上具有不可忽视的作用。而教师的任用是保证教学质量的关键,因此教师的招聘制度是教育体系中的重要一...
关键词：科教兴国 教育事业 教师群体 招聘制度 
哈尔滨人才流失现状及对策研究被引量：1
《边疆经济与文化》2021年第2期1-2,共2页赵辰光 焦宝泉 
黑龙江省社科基金项目(16SHD02)
"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移。世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才...
关键词：人才流失 招聘制度 解决对策 
医疗单位招聘问题分析
《人力资源》2021年第2期68-69,共2页杜冉 
当前,医疗单位招聘工作中的某些招聘环节存在一些问题,主要包括笔试、面试两种形式之间没有确定的均衡点,招聘者的专业能力有待提升,招聘结果的客观性容易受到影响等。为解决这些问题,应就提升医疗单位的招聘效率,提出相应的方案。如,...
关键词：医疗单位 招聘团队 招聘制度 
我国公安院校师资招聘制度实证研究
《辽宁警察学院学报》2020年第4期89-96,共8页王锐园 
公安部理论与软科学面上项目(2019LLYJXJXY071);中国刑事警察学院教研项目青年专项课题(2018QNZX15);中国刑事警察学院中央高校基本科研业务费项目(3242018070)。
公安院校师资招聘制度对于公安院校的发展具有深远影响,目前全国32所公安院校根据单位性质呈现出不同的招聘模式。通过对近两年招聘方案进行分析,结合招聘工作的现实特点,透露出目前公安院校在师资招聘工作方面行政化色彩浓厚、招聘的...
关键词：公安院校 师资招聘 公安教育 
事业单位公开招聘制度存在的问题与对策建议被引量：4
《经济师》2020年第6期245-246,248,共3页张雪艳 
面对新形势新变化新任务,事业单位公开招聘人员工作存在多项问题。为此,文章结合新时代事业单位人事制度改革的路径,针对事业单位公开招聘存在的问题,提出对策和建议,努力推进事业单位又好又快发展。
关键词：公开招聘 事业单位 存在问题 对策建议 
事业单位公开招聘工作中的问题及优化被引量：1
《中国民商》2020年第3期113-113,123,共2页杨海龙 
事业单位是提供公益服务的主体,是推动社会现代化建设的重要力量,其管理水平一直备受重视.公开招聘是事业单位人事制度改革的重要举措,也是事业单位补充人才的重要途径,受内部条件、外部环境及应试者本身条件等诸多因素的影响,事业单位...
关键词：事业单位 公开招聘 招聘制度 
公开招聘制度下高职院校人才招聘工作前景探析——以扬州市为例
《职业》2019年第32期56-57,共2页谭卉 
高职院校作为事业单位的重要组成部分,其人才招聘工作被纳入社会公开招聘范畴,需严格服从上级部门的组织领导,坚持公开选拔、平等竞争。但由于高职院校教师需求的特殊性,导致人才招聘工作暴露出一定的弊端。本文立足于扬州市高职院校公...
关键词：公开招聘 高职院校 前景 
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