谈解除劳动关系案件证明责任的分配  

作　　者：徐小年 

机构地区：[1]江苏省扬州市邗江区人民法院

出　　处：《中国劳动》2010年第9期56-56,共1页China Labor

摘　　要：因解除劳动关系引发劳动争议仲裁或者诉讼的纠纷，在劳动争议案件中占有相当大的比例。劳资双方不存在书面的辞职或者辞退通知，由此形成各执己见的冲突。当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，法官应如何分配举证责任？笔者以为，辞职与自动离职均属于离职行为，也是解除劳动关系的行为，无论从辞职与自动离职的程序上，还是从两者实体上所需要的手续，用人单位均难以免除其证明责任。

关 键 词：解除劳动关系 劳动争议案件 证明责任 分配 劳动争议仲裁 用人单位 自动离职 离职行为 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济]