基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建  

作　　者：熊剑[1] 叶丽娟[1] 

机构地区：[1]暨南大学

出　　处：《财会通讯（上）》2010年第9期23-26,共4页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：人力资本理论中的价值计量问题，成为近年来理论界争论和共同探讨的重点和难点，其合理性与科学程度影响到人力资本在企业中发挥其功效的程度以及企业战略实施的有效性。目前，对于单位人力资本价值计量的研究较少，还没有一个被普遍认同的统一的计量模型和方法：

关 键 词：人力资本理论 价值计量 模糊综合评价 模型构建 单位 企业战略 计量问题 计量模型 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]