熊剑

作品数：36被引量：234H指数：9
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供职机构：暨南大学管理学院更多>>
发文主题：上市公司企业会计信息企业管理消费物价指数更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学金属学及工艺更多>>
发文期刊：《外国经济与管理》《中国经济问题》《财会月刊（下）》《财会通讯（下）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金广东省自然科学基金更多>>
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重污染企业数字化转型对其ESG表现的影响及作用机制被引量：6
《科技管理研究》2024年第1期192-205,共14页王金 洪梓涵 段清清 熊剑 
教育部产学研协同育人项目“基于‘互联网+’和‘云共享’的高级财务管理人才培养课程体系改革”(202101143023);广州市哲学社会科学发展“十四五”规划羊城青年学人课题“广州推动全面数字化转型研究——以企业数字化转型为例”(2022GZQN21)。
采用沪深A股2009—2021年数据,利用Python爬虫技术构建不同的企业数字化转型指标,实证研究重污染企业数字化转型对其ESG表现的积极作用。研究发现,重污染企业数字化转型将会提升企业ESG表现,重污染企业数字化转型通过促进企业绿色技术...
关键词：企业数字化转型 ESG表现 重污染企业 绿色发展 
数字经济冲击下高端装备制造业数字化转型研究被引量：15
《西南金融》2023年第7期65-80,共16页王金 陈楠希 周华 熊剑 
广东省哲学社会科学“十三五”规划2020年度学科共建项目“后疫情时代养老保险缴费政策对企业投融资行为的影响研究”(GD20XGL12);广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2022年度羊城青年学人课题“广州推动全面数字化转型研究——以企业数字化转型为例”(2022GZQN21);教育部产学研协同育人项目“基于‘互联网+’和‘云共享’的高级财务管理人才培养课程体系改革”(202101143023);2021年河源市哲学社会科学项目“‘减税降费’背景下养老保险降费对企业投资行为的影响研究”(HYSK21ZC12);广东海洋大学博士科研启动项目“环境不确定性与上市公司营运资金动态调整研究”(R19040)。
数字经济通过释放活力和发展潜力,赋能实体经济实现高质量发展。而高端装备制造业产品附加值高、技术密集度高、成长性好,具有较强的竞争优势和发展潜力,亦成为我国“十四五”规划和党的二十大报告关注的重点领域,其高端化、数字化发展...
关键词：数字经济 高端装备制造业 产业数字化 数字技术 人工智能 工业互联网 数字化转型 制造强国 
在线定制企业关键成功因素模型构建
《管理现代化》2017年第5期54-56,共3页熊剑 王梦 王玉 
国家自然科学青年基金(71302153);广东省自然科学基金(2014A030313608);广东省暨南大学企发所案例研究项目(2016AL004)
为研究在线定制企业成功的关键因素,通过对国内外文献和其他资料的梳理研究,提出了在线定制企业关键成功因素模型,并选取了三家企业作为跨案例分析研究对象,对提出的模型进行验证,得到了全部证实。
关键词：企业转型 在线定制 关键成功因素 案例验证 
债权人能够影响高管薪酬契约的制定吗——基于我国上市公司债务成本约束的视角被引量：39
《南开管理评论》2016年第2期42-51,共10页熊剑 王金 
国家自然科学基金项目(71032006)资助
我国上市公司高管薪酬制度改革正逐步推进,72家央企也于2015年1月1日正式公布并实施最新薪酬改革方案,而此时我国债权人法律保护亦不断完善,到底债权人对公司高管薪酬契约制定有何影响呢?本文基于债务成本约束视角,利用近十年我国A股上...
关键词：激励契约 债务治理 债权人监管 
我国房地产需求影响因素与特征分析被引量：12
《统计与决策》2015年第12期127-130,共4页熊剑 李春燕 
国家自然科学基金资助项目(71032006)
文章研究我国房地产市场需求的主要影响因素和特征,实证结果表明:往期需求量、房地产价格、宏观经济水平和经济预期对房地产需求有显著的正向影响;我国的房地产需求主要以刚性需求为主;我国房地产需求影响因素、特征等不仅支撑当前房地...
关键词：房地产需求 格兰杰因果检验 ARDL模型 刚性需求 
高管变更与高管薪酬变化对称吗?
《中国会计评论》2015年第2期181-204,共24页熊剑 王金 
国家自然科学基金重点项目(项目批准号:71032006)的阶段性研究成果
高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象，也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点，重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题，实证结果发现：（1）在高管变更当年，公司会显...
关键词：高管变更 高管薪酬变化 对称性 继任来源 
基于可持续发展战略的企业绩效评价研究被引量：7
《财会通讯（下）》2013年第4期101-103,129,共3页梅雨 熊剑 
国家自然科学基金2010年度重点项目“中国企业管理会计理论与方法研究”(项目编号:71032006)的阶段性成果
本文通过梳理企业绩效评价的历史演进,在对现行企业绩效进行反思的基础上,基于可持续发展视角,从企业绩效评价的起点和归依、资源和环境成本的内化、绩效指标的选择、指标权重的安排和绩效评价考核等方面,探寻了企业可持续发展战略企业...
关键词：绩效评价 可持续发展 资源利用 环境质量 
生态危机背景下企业绩效评价的探索性研究被引量：2
《现代管理科学》2013年第3期28-30,共3页熊剑 梅雨 
文章通过对企业绩效评价演进历史的梳理和批判,重塑了以生态要素成本的内化观、生态理性的经济人观和生态价值导向的财富观为核心的绩效评价理念,强调企业经营活动应协调企业经济和生态质量,通过绩效评价引导和改变企业经营活动,完成企...
关键词：绩效评价 生态危机 生态因素 生态质量 企业价值 
非经常性损益、会计准则变更与ST公司盈余管理被引量：66
《南开管理评论》2012年第4期151-160,共10页蒋大富 熊剑 
国家自然科学基金重点项目(71032006)资助
会计准则作为盈余管理借用的工具,上市公司是否会借会计准则变更之际进行盈余管理?2007年我国实施新的企业会计准则,为研究这个论题提供机会。本文以异常非经常性损益比重作为盈余管理的代理变量,研究结果表明:我国上市公司在会计准则...
关键词：非经常性损益 会计准则变更 盈余管理 
基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建被引量：2
《财会通讯（上）》2010年第9期23-26,共4页熊剑 叶丽娟 
人力资本理论中的价值计量问题，成为近年来理论界争论和共同探讨的重点和难点，其合理性与科学程度影响到人力资本在企业中发挥其功效的程度以及企业战略实施的有效性。目前，对于单位人力资本价值计量的研究较少，还没有一个被普遍认...
关键词：人力资本理论 价值计量 模糊综合评价 模型构建 单位 企业战略 计量问题 计量模型 
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