创新人力资源管理 促进高校课程改革  

作　　者：梁洪松[1] 

机构地区：[1]西北农林科技大学经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2010年第10期102-103,共2页Human Resource Management

摘　　要：作者根据自身的教学实践,结合人力资源管理课程的特点,分析了人力资源管理课程在教学内容和教学方式上的创新,通过理论与实践相结合,以期寻求人力资源管理课程教学改革的有效途径。

关 键 词：高等院校 人力资源管理 教学创新 

分 类 号：G423.07[文化科学—课程与教学论]