国企人力资源管理问题及改进  

作　　者：张燕超[1] 崔吉[2] 

机构地区：[1]中国石油天然气管道局第二工程分公司 [2]中国矿业大学徐海学院

出　　处：《现代企业》2010年第9期12-13,共2页Modern Enterprise

摘　　要：在市场竞争如此激烈的今天，各类企业逐步认识到人才在市场竞争中的重要性。建设一支爱岗敬业、业务精通、素质过硬的人才队伍是提高企业核心竞争力的有效手段。国有企业有着近30年的计划经济发展背景，其经营管理观念、模式、制度已形成定局，而随着市场经济时代的到来，国有企业的既成观念、

关 键 词：管理问题 人力资源 企业核心竞争力 国企 经营管理观念 市场经济时代 市场竞争 人才队伍 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]