科学设置岗位 促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索  

作　　者：官雪梅[1] 

机构地区：[1]福建省肿瘤医院人事科

出　　处：《人力资源管理》2010年第11期110-111,共2页Human Resource Management

摘　　要：事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要,也是促进新时期人力资源管理的重要举措。科学设置岗位,就是为了充分发挥每个岗位的最佳效能,促进人才的科学发展,为医院的长远建设提供重要的人才保证。近年来的岗位设置工作,给我们带来了成功的经验,取得了明显的成效,也发现了问题和存在的不足,为切实做好新形势下我院的人才培养和规划提供了有益的思路。

关 键 词：岗位设置管理 人才规划 科学设置 人才发展 医院 福建省 实践 肿瘤 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]