工作场所乐趣研究现状评介与未来展望  

作　　者：刘凤香[1] 

机构地区：[1]南开大学商学院,天津300071

出　　处：《外国经济与管理》2010年第10期42-50,共9页Foreign Economics & Management

摘　　要：工作场所乐趣能够对员工的工作态度、工作行为产生积极影响,进而有利于组织绩效的提升。本文首先通过文献回顾对国外工作场所乐趣研究进行了梳理,并指出了现有研究存在的不足;然后在整合现有研究成果的基础上构建了工作场所乐趣模型,并指出了未来研究方向。

关 键 词：工作场所乐趣 工作乐趣 工作生活质量 组织氛围 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]