建立国企经理人管理的无限责任制  

作　　者：吴小钢[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学技术与服务管理研究中心

出　　处：《企业家信息》2010年第11期69-70,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：一、引言 职业经理人管理体制的建立与健全有利于完善现代企业制度，有利于企业的持续经营。但是，由于目前我国市场经济体制并不十分健全，市场机制的作用还没有得到充分发挥，因而职业经理人管理体制及其市场评价体系还很欠缺。相当一部分企业的受托经理人不但没有在经营方面达到出资人的预想，而且还往往做出损害出资人利益的行为。这一方面是由于缺乏对经理人的市场化选拔和激励机制，

关 键 词：职业经理人 管理体制 无限责任制 现代企业制度 市场经济体制 出资人利益 国企 持续经营 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]