中层干部如何穿越职务晋升瓶颈  

作　　者：聂世军[1] 

机构地区：[1]领导科学杂志社

出　　处：《领导科学》2010年第21期42-44,共3页Leadership Science

摘　　要：中层干部是一个单位领导体系的中流砥柱，是单位执行和管理职能的主要承担者。中层干部也是领导，而且是重要的领导，但更像是“工头”，还不是“老板”，发挥自己作用的舞台还不够大，体现自身创造性价值和宏伟抱负的主动性还受到较大制约。

关 键 词：中层干部 职务晋升 领导体系 创造性价值 管理职能 “老板” 承担者 主动性 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]