浅析知识管理下的高校人力资源理念  

作　　者：许兆峰[1] 徐南楠[2] 

机构地区：[1]南方医科大学人事处,广州510515 [2]中国人民解放军总后广州军职以上退休干部休养所,广州510515

出　　处：《中国科教创新导刊》2010年第29期13-13,15,共2页CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

摘　　要：高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求。高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优化配置。本文将针对高校特殊的人力资源管理理念,分析知识管理下高校人力资源的特征,提出优化措施,为高校建立完善的人力资源管理系统提供有效的理论支持。

关 键 词：高校人力资源 知识管理 基于知识管理 人力资源理念 

分 类 号：G512[文化科学—教育学]