许兆峰

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浅析知识管理下的高校人力资源理念
《中国科教创新导刊》2010年第29期13-13,15,共2页许兆峰 徐南楠 
高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求。高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优...
关键词：高校人力资源 知识管理 基于知识管理 人力资源理念 
高校教师绩效管理的研究
《管理观察》2010年第27期106-107,共2页许兆峰 徐南楠 
绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,...
关键词：高校教师 绩效管理 评价指标 
浅析国内高校师资管理的现状及对策被引量：5
《佳木斯教育学院学报》2010年第6期220-221,共2页许兆峰 徐南楠 
在我国社会主义现代化建设事业中,国家的振兴在教育,教育的振兴在教师。高校师资队伍是现代教育体系中一支重要的教育力量,要建立一支合格、稳定的师资队伍,必须深入了解和认识国内高校师资管理的现状,及时发现其中存在的问题与弊端,以...
关键词：国内 高校 师资管理 现状及对策 
我国高校教师激励机制构建与创新浅析
《资治文摘（管理版）》2010年第5期100-101,共2页许兆峰 徐南楠 
高校的稳定、发展离不开教师的积极工作,因此如何构建一套持续有效的激励机制吸引和留住优秀教师对高校至关重要。本文就我国高校激励机制存在问题进行分析,并在此基础上,提出相应建议。
关键词：高校 激励机制 创新 
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