企业薪酬调查的设计与实施  

作　　者：魏蜀明 

出　　处：《企业改革与管理》2010年第11期54-55,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：本文在对薪酬调查的作用和必要性分析的基础上，提出薪酬调查设计的基本原则和薪酬调查设计模型，并将环境因素影响下的薪酬变化趋势与目标企业间薪酬水平及结构差异比较相结合，运用对比分析法形成具有代表性和时效性的调查结论。

关 键 词：薪酬调查 设计模型 企业间 必要性分析 对比分析法 薪酬水平 因素影响 时效性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]