不同组织文化的印象管理策略  

作　　者：罗殿军[1] 李佳晏[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院

出　　处：《管理学家（实践版）》2010年第12期12-15,共4页

摘　　要：不同的组织文化影响着员工身在其中的知觉以及表现，而个体采取不同的印象管理战术也会影响到其在组织中获得的支持。知觉是个体对周围观察事物的感觉解释和整体认识的过程。知觉影响到我们所“看见”的事物，两个具有不同知觉（心智模式）的人观察相同的一件事，会有不同的描述，因为他们的关注重点不同，所以会做出“选择性的观察”。

关 键 词：印象管理策略 组织文化 心智模式 知觉 选择性 个体 事物 觉解 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学]