高职院校人力资源管理中存在的问题及对策  

作　　者：冀玉玲[1] 

机构地区：[1]内蒙古机电职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2010年第34期201-202,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：人力资源是现代社会的战略性资源,是经济社会发展的关键因素。进入二十一世纪以来,知识经济的日益发展和国际竞争的不断加剧,共同强化着知识和人才在社会繁荣及国力增强中的关键作用。在此大背景下高等职业教育地位日趋提高,并向社会输送了大量应用型人才,有力地推进了社会经济的发展。因此,随着高等职业技术院校队伍的不断壮大和作用的日趋重要,研究高职院校的人力资源管理显得非常必要。

关 键 词：高职院校 人力资源管理现状 人力资源管理对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]