8％：中国2011年薪酬加薪幅度预测  

出　　处：《人力资源管理》2010年第12期5-5,共1页Human Resource Management

摘　　要：某跨国管理咨询公司对在华外企15．3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。预测，明年平均加薪幅度将超过8%。公司HR将面临更大的压力，如果加薪幅度不及竞争对手公司，人员流动率有可能会更高。

关 键 词：加薪幅度 薪酬 预测 中国 管理咨询公司 人员流动率 在华外企 竞争对手 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]