加薪幅度

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美国民众购买力不升反降
《瞭望》2024年第15期50-52,共3页宿亮 
随着经济景气周期下行和通胀高企,加薪幅度无法超过通胀,这意味着工薪阶层的购买力正在下降。分析显示,经过通胀调整后,美国当下平均时薪购买力与1978年大致相同。美国《福布斯》杂志的调查称,扣除通货膨胀因素,美国人自1980年代中期以...
关键词：通货膨胀因素 工资水平 经济景气周期 通胀高企 购买力 工薪阶层 《福布斯》杂志 加薪幅度 
抱怨是本能,解决问题却是本事
《伴侣》2023年第9期58-58,共1页洞见 
朋友在公司工作一年,因为能力出众,对公司作出了很大贡献,得到了极高的年度评价。公司给他涨了薪水,他欣喜万分,认为这是公司对他价值的肯定。但后来,他得知办公室其他人的加薪幅度跟自己一样,便颇为不满。他认为自己付出的更多,理所应...
关键词：年度评价 解决问题 薪水 加薪幅度 公司 办公室 
不要抱怨
《共产党员》2022年第1期46-46,共1页
杰克·韦尔奇曾被誉为世界最强CEO。1961年,韦尔奇在美国通用电气公司工作一年了。因为工作能力出色,他得到了极高的年度评语。这时候,公司给他涨了1000美元的薪水,韦尔奇欣喜万分,以为这是公司肯定他的价值。但未曾料到,办公室中其他...
关键词：韦尔奇 美国通用电气公司 CEO 薪水 美元 加薪幅度 办公室 
美儿童零用钱涨幅高于上班族加薪幅度
《少年儿童研究》2019年第2期80-80,共1页中新网 
2019年1月16日电据美国《世界日报》报道,根据家务追踪程序“Rooster Money”对美国3万名儿童进行的抽样调查,发现4至14岁的儿童在2018年因做家务平均获得471美元零用钱,比前一年增加3.7%,高于美国一般雇员去年的平均加薪幅度3%。
关键词：加薪幅度 零用钱 儿童 上班族 涨幅 《世界日报》 抽样调查 做家务 
数字新闻
《时代青年（悦读）》2018年第11期27-27,共1页
上班族若想要薪水三级跳，与其巴望老板好心为自己加薪，不如自己为自己加薪。只是得先递辞呈走人，再去找新工作或跳槽。美国联邦储备银行最新研究显示．上班族找到新工作的平均薪资调升幅度。比留在原单位的加薪幅度高出三分之一。不...
关键词：数字新闻 美国联邦储备银行 加薪幅度 上班族 餐饮业 零售业 制造业 薪资 
日本大企业加薪幅度预计不及去年
《辽宁经济》2017年第3期6-6,共1页
2017年日本大企业员工薪资涨幅预计不及去年。数字显示，尽管日本首相安倍晋三再三敦促日本企业尽可能增加员工薪资，以经济的“良性循环”抵抗长期困扰日本经济增长的通货紧缩，但在美国经济贸易政策重压下，日本企业对加薪态度仍十分...
关键词：日本企业 加薪幅度 预计 大企业 经济贸易政策 企业员工 经济增长 安倍晋三 
调低预期or创新创业？总有一款适合你
《中国科技投资》2017年第7期17-17,共1页鲁裔 
在天津某上市企业担任中层管理者的李佳最近有点迷茫。自己进入公司七年，晋升迅速，虽然到达中层后难免遇到瓶颈，但每年的加薪幅度却令她十分满意。对她而言，这不仅仅是每年多赚了多少钱的问题，更是每年自己进步了多少的量化体现。...
关键词：创新创业 中层管理者 or 调低 上市企业 加薪幅度 李佳 公司 
数说
《中国就业》2016年第2期24-24,共1页
10% 近日,国际专业招聘集团瀚纳仕在京发布《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》称,预计2016年中国内地市场的加薪幅度将领先于亚洲其他四个国家或地区,近半数中国雇主计划在今年涨薪6%至10%。瀚纳仕对中国、中国香港、新加坡、马来西亚、日本...
关键词：中国内地市场 加薪幅度 中国香港 马来西亚 新加坡 指南 亚洲 国家 
美国加薪时代来临
《培训》2014年第10期23-23,共1页
人力资源咨询与外包服务公司怡安翰威特（Aon Hewitt）的最新调查显示，许多美国公司预留了12．7％的资金，准备为员工增加基础工资和年终奖。在接受调查的公司中，91％表示他们有浮动薪酬计划。而在2005年，这一数字仅为78％。不过这...
关键词：加薪幅度 美国公司 一般员工 人力资源咨询 服务公司 基础工资 薪酬计划 年终奖 
天弘基金屌丝逆袭高富帅成公募“大佬”中国2013员工加薪幅度位居亚洲第一
《投资与理财》2014年第3期20-20,共1页
最“暴走”的基金公司 对比2012年底基金行业排名，天弘基金以火箭般速度上升，由第50名升至第一名，仅2013年四季度规模就环比增长近两倍，增长1275亿元。排名上升14名。根据WIND数据，截至今年1月14日，天弘增利宝自成立日以来，万...
关键词：基金公司 加薪幅度 亚洲 员工 中国 公募 基金行业 货币基金 
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