贵州电网公司：新入企员工成长“123助跑工程”  

作　　者：余暇强[1] 胡新欣[1] 肖辉[1] 

机构地区：[1]贵州电网公司

出　　处：《中国电力教育（中）》2010年第12期24-26,共3页China Electric Power Education

摘　　要：随着贵州电网建设与发展步伐的不断加快，人才不能满足需要的矛盾日益突出，这就要求人力资源开发要存量与增量并重，除了做好在岗培训和转岗培训之外，还需要更加关注新入企员工这支生力军，强化培训、加快融合、优化配置。使其迅速能够独立履行工作职责。贵州电网公司探索实施促进新入企员工快速成长的“123助跑工程”，系统思考和开展新入企员工培养工作，取得了阶段性成果。

关 键 词：员工成长 电网公司 贵州 工程 助跑 人力资源开发 电网建设 转岗培训 

分 类 号：F407.6[经济管理—产业经济]