从“薪酬”涵义的变迁看“全面报酬”的发展  

作　　者：袁山林[1] 庞彪[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院,浙江杭州310018

出　　处：《科技创业月刊》2010年第12期140-141,144,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要："薪酬"这一概念随着管理实践的发展,每个时期被赋予了不同的内涵与外延。探究了"薪酬"概念的起源,分析了东西方不同学者和主体对"薪酬"理解的异同,最后提出随着社会经济和管理实践的发展,全面报酬管理的理念必将为企业广泛接收,重视包含非经济性报酬的全面报酬管理将有助于企业达到有效吸纳、保留、激励所需人才的目的。

关 键 词：薪酬 报酬 非经济性报酬 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]