事业单位岗位设置管理的难点及对策  

作　　者：应玲玲[1] 孔俐丽[1] 英爱社[1] 

机构地区：[1]江西省水利规划设计院

出　　处：《决策探索》2010年第24期51-52,共2页Policy Research & Exploration

摘　　要：积极推进事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，形成符合事业单位规律和特点的用人新机制，是事业单位人事制度改革的重要举措和创新；建立岗位设置管理制度，是推进收入分配制度改革的前提，是落实岗位工资和绩效工资的基础。实施岗位管理就是要打破身份管理，有效地解决身份管理带来的种种弊端，实现事业单位人员岗位能上能下、待遇能高能低；

关 键 词：岗位设置管理 事业单位 收入分配制度改革 人事制度改革 管理制度 身份管理 绩效工资 岗位工资 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]