影响员工正向偏离行为的领导风格研究  

Research on the Leadership Style Influencing Employees' Positive Deviance Behavior

作　　者：罗霞[1,2] 陈维政[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,成都610064 [2]西南民族大学管理学院,成都610041

出　　处：《软科学》2011年第1期124-127,共4页Soft Science

基　　金：国家自然科学基金项目(70972107);教育部人文社会科学青年项目(10YJC630171);四川省哲学社会科学研究"十一五"规划项目(SC10B007)

摘　　要：通过对几种重要的领导风格进行分析后得出服务型领导风格、信任型领导风格通过授权和信任有利于员工的正向偏离行为。Though analyzing different leadership styles,this paper finds out that service and trust styles promote employees＇ positive deviance behavior through empowerment and trust.

关 键 词：正向偏离行为 领导风格 积极组织行为学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]