青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探  

作　　者：刘霞[1] 李杨[2] 丁海燕[2] 姜宝法[1] 康维强[2] 

机构地区：[1]山东大学公共卫生学院 [2]青岛市市立医院

出　　处：《中国卫生人才》2011年第2期68-69,共2页China Health Human Resources

摘　　要：医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度，是深化医院人事制度改革的需要，也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求。青岛市市立医院经过一年多的改革与实践，初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范，完成全院专业技术人员的分级岗位聘任，实现岗位设置管理改革的顺利过渡。

关 键 词：岗位设置 市立医院 聘任制度 青岛市 人事制度改革 收入分配制度 医院工作人员 专业技术人员 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]