丁海燕

作品数：3被引量：11H指数：1
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供职机构：青岛市市立医院更多>>
发文主题：医院人力信息系统人力资源管理医院工作人员岗位设置更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国医学创新》《现代保健（医学创新研究）》《中国卫生人才》更多>>
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医院人力资源信息管理系统建设探讨被引量：10
《中国医学创新》2011年第13期74-76,共3页李慧博 谭风玲 丁海燕 
探讨建设现代化医院人力资源信息管理系统的必要性,明确建设思路,结合工作实际,从功能模块和业务模块两个层面提出建设医院人力资源信息系统的整体构想。
关键词：医院 人力资源管理 信息系统 
青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探被引量：1
《中国卫生人才》2011年第2期68-69,共2页刘霞 李杨 丁海燕 姜宝法 康维强 
医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度，是深化医院人事制度改革的需要，也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求。青岛市市立医院经过一年多的改革与实践，初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范，完成全院专业...
关键词：岗位设置 市立医院 聘任制度 青岛市 人事制度改革 收入分配制度 医院工作人员 专业技术人员 
巩固扩大整改成果，确保先进取得实效
《现代保健（医学创新研究）》2006年第04X期31-32,共2页李春艳 丁海燕 
按照上级部署要求，在市卫生局党委、先进性教育活动办公室和督导组的指导帮助下，青岛市市立医院自2005年6月17日至11月21日，组织实施并圆满完成保持共产党员先进性教育活动三个阶段的各项内容。为做好巩固和扩大整改成果工作，确保...
关键词：整改措施 共产党员先进性 教育活动 市卫生局 市立医院 满意工程 办公室 青岛市 党委 
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