企业创新团队胜任力的内涵模型  

作　　者：曹志勇[1] 刘嘉[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070

出　　处：《科技创业月刊》2011年第2期114-116,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：通过理论分析和实证研究,提出了企业创新团队胜任力包含目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力六个维度,探索了这六个维度的特征、机理,构建了相关问卷。运用SPSS13.0软件对问卷的调查样本数据进行信度分析、效度分析,证实了围绕目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力等维度设计的问卷可信、有效;最后利用lisrel8.70软件进行验证性分析,进一步论证了企业创新团队胜任力。

关 键 词：企业创新团队 胜任力 结构方程 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]