曹志勇

作品数：3被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
发文主题：胜任力领军人物企业创新团队层次分析法胜任力模型更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《经济研究导刊》《当代经济》《科技创业月刊》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业研发团队领军人物对企业创新绩效的影响机理
《经济研究导刊》2011年第8期5-7,10,共4页曹志勇 柳海梅 
对领军人物和企业创新绩效的概念进行了界定,提出了研发团队领军人物的能力特征,构建了研发团队运作过程模型和研发过程模型。依据研发团队领军人物能力特征,从研发团队运作过程和企业研发过程两个角度阐释了研发团队领军人物对企业创...
关键词：研发团队 领军人物 企业 创新绩效 
企业科技领军人物胜任力模型被引量：1
《当代经济》2011年第2期158-160,共3页曹志勇 柳海梅 
本文对科技领军人物的概念进行了界定,同时对胜任力和胜任力模型的研究现状进行了概述;在此基础上,构建了基于知识与技能、管理胜任力和个人特质三个维度的企业科技领军人物的胜任力模型,并以此胜任力模型为层次评价模型,构建了一个基...
关键词：科技领军人物 胜任力 胜任力模型 层次分析法 
企业创新团队胜任力的内涵模型被引量：3
《科技创业月刊》2011年第2期114-116,共3页曹志勇 刘嘉 
通过理论分析和实证研究,提出了企业创新团队胜任力包含目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力六个维度,探索了这六个维度的特征、机理,构建了相关问卷。运用SPSS13.0软件对问卷的调查样本数据进行信度分析、效...
关键词：企业创新团队 胜任力 结构方程 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部