刘嘉

作品数：8被引量：48H指数：3
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供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
发文主题：突发事件系统动力学元胞自动机个体决策行为企业创新团队更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学理学更多>>
发文期刊：《当代经济》《系统工程》《武汉理工大学学报（社会科学版）》《科技创业月刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金武汉市软科学研究计划项目更多>>
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武汉市科技人才政策效果仿真分析被引量：9
《科技进步与对策》2015年第14期92-97,共6页谢科范 刘嘉 闻天棋 
武汉市软科学研究计划项目(2014040606010283)
制定和实施科技人才政策是武汉市引进、培养和使用科技人才的主要基础,研究各类科技人才政策执行效果可以为相关政策的制定提供借鉴。阐述了武汉市科技人才政策的总体框架和发展趋势,提出了武汉市科技人才政策的"引进-培养-使用"三维度...
关键词：科技人才 人才政策 系统动力学 
突发事件群体决策演化被引量：2
《系统工程》2014年第12期97-103,共7页刘嘉 谢科范 
国家自然科学基金资助项目(90924010)
首先建立突发事件群体决策的Q学习模型,给出决策者的Q值表,以及智能体行动规则;然后基于Netlogo软件平台,编程实现突发事件群体决策的元胞自动机仿真系统;再对决策群体应激能力相同和不同两种情况研究其群体决策,模拟其演化过程。最后,...
关键词：Q学习 元胞自动机 突发事件 群体决策 
基于元胞自动机的非常规突发事件群体应对决策行为演化仿真被引量：1
《电子科技大学学报（社科版）》2013年第2期28-30,36,共4页刘嘉 谢科范 
国家自然科学基金项目(90924010)
将不同应激能力的个体组成不同的决策群体,提出了研究假设并设计了基于元胞自动机的仿真平台。利用该平台模拟了不同决策群体在非常规突发事件中的应对决策行为的相互影响和演化规律。最终给出了非常规突发事件中关于决策者选择的一般...
关键词：元胞自动机 非常规突发事件群体 决策行 仿真 
非常规突发事件个体决策行为影响因素研究被引量：9
《软科学》2013年第3期50-54,共5页刘嘉 谢科范 
国家自然科学基金项目(90924010)
构建基于系统动力学的非常规突发事件个体决策行为影响模型,并通过实证分析验证了该模型。结果表明:随着决策过程的进行,各情景的决策误差度会逐步降低;各情景的决策时间渐渐缩短。
关键词：非常规突发事件 决策行为 系统动力学 
非常规突发事件情景演化机理及集群决策模式研究被引量：23
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2011年第4期458-462,共5页陈刚 谢科范 刘嘉 吴倩 
国家自然科学基金项目(90924010)
分析了非常规突发事件的事态情景演化机理,响应情景演化机理以及事态-响应耦合机理;构建了非常规突发事件的事态-响应的集群决策模式,并对预警、监视和响应三个子系统的协同运行进行了探讨。
关键词：非常规突发事件 事态-响应 集群决策 
商业银行战略联盟共生关系的系统演化模型
《科技创业月刊》2011年第5期36-38,共3页盛勇 刘嘉 
商业银行战略联盟共生具有系统性特征。基于此,将系统动力学和Logistic方程相结合构建了商业银行战略联盟共生演化的系统动力学模型,并以实例对某商业银行战略联盟共生演化进行了模拟分析。
关键词：商业银行战略联盟 共生 系统演化 LOGISTIC 
商业银行战略联盟共生演化驱动力模型被引量：1
《当代经济》2011年第5期100-103,共4页盛勇 刘嘉 
通过理论分析,本文研究了商业银行战略联盟的共生效应;识别了商业银行战略联盟共生演化的驱动因素,概括为内质耦合力、行业推动力、市场拉动力;基于此,在实证研究的基础之上,提出了商业银行战略联盟共生演化驱动力模型。
关键词：内质耦合力 行业推动力 市场拉动力 驱动力模型 
企业创新团队胜任力的内涵模型被引量：3
《科技创业月刊》2011年第2期114-116,共3页曹志勇 刘嘉 
通过理论分析和实证研究,提出了企业创新团队胜任力包含目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力六个维度,探索了这六个维度的特征、机理,构建了相关问卷。运用SPSS13.0软件对问卷的调查样本数据进行信度分析、效...
关键词：企业创新团队 胜任力 结构方程 
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