浅论医院实施人力资源柔性管理  

作　　者：陈海燕[1] 吴春凤[1] 张素娟[2] 

机构地区：[1]深圳市宝安区人民医院,广东深圳518101 [2]深圳市第二人民医院,广东深圳518035

出　　处：《中国管理信息化》2011年第7期45-46,共2页China Management Informationization

摘　　要：人力资源柔性管理是时代发展的趋势,医院作为知识型人才密集的地方,对人力资源实行柔性管理是医院长远发展的要求。本文在阐述人力资源柔性管理的理论和意义的基础上,着重对医院如何实施人力资源柔性管理提出建议。

关 键 词：医院人力资源 柔性管理 构建 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] R197.322[经济管理—国民经济]