组织绩效与离职率的相关性研究  

作　　者：丁力[1] 

机构地区：[1]南京财经大学工商管理学院

出　　处：《现代企业文化》2011年第5期116-117,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：概念界定 员工离职率，又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职（流失、流动率）。是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标，它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况。

关 键 词：员工离职率 相关性 人力资源流动 员工流动率 绩效 组织 企业内部 员工流失率 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]