家族企业中职业经理人的流失及解决对策  

作　　者：宋岩[1] 

机构地区：[1]淄博职业学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第13期3-3,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：本文对家族企业的用人机制、激励机制上存在的不足进行了分析,以提出有针对性的解决对策如:建立互信平台、完善激励系统、建立培训机制等。

关 键 词：家族企业 职业经理人 人才流失 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]