落实科学发展观，深化高校人事分配制度改革  

作　　者：张健[1] 李西平[1] 

机构地区：[1]西安建筑科技大学,陕西西安710069

出　　处：《当代文化与教育研究》2011年第2期50-52,共3页Contemporary Culture and Education Research

摘　　要：本文以科学发展观为指导思想，从当前高校深化人事分配制度改革所面临的两大重点工作一一岗位设置及绩效工资出发。对这两项工作的重点、难点、原则及一些普遍存在的共性问题等进行了详细的阐述和探讨，为这两项工作的顺利进行，提出了一些值得借鉴和推广的新思路。

关 键 词：高校人事 分配改革 岗位设置 绩效工资 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]