浅谈发展中地区企业如何实现留住人才  

作　　者：张金星 

机构地区：[1]金种子酒业股份有限公司阜阳金种子酿酒分公司,安徽阜阳236018

出　　处：《时代经贸》2011年第10期229-229,共1页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：针对当前发展中地区企业人才流失的现象，探讨如何在现有条件下留住人才：打破“老师领进门，修行靠个人”，需要全员真正重视人才；随着人们生活水平的提高，员工需要更多的是尊重，即人情化管理；员工绩效考核，需要更多的是正面激励；美化工作环境，让员工心情舒畅。

关 键 词：发展中地区 留住人才 企业 员工绩效考核 员工需要 人情化管理 人才流失 重视人才 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]