企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对  

作　　者：李齐放[1] 刘红珍[1] 

机构地区：[1]三峡大学经管学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第7期48-48,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、潜在法律风险及应对措施1．劳务派遣用工方式的潜在法律风险劳务派遣是一种灵活的用工方式，具有降低企业成本、提高经济效率等优势。但劳务派遣复杂的三方关系，又易给企业带来风险，引发劳动纠纷。因此用工单位在使用劳务派遣中，要注意以下几方面的法律风险。

关 键 词：劳务派遣 法律风险 企业成本 用工方式 经济效率 劳动纠纷 用工单位 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]